Firmengründung

In Karlsruhe wird die andrena objects GmbH gegründet. Das Ziel: Im Umfeld der Programmiersprache „Smalltalk“ spezielle Leistungen für die Finanzbranche anzubieten. 1996 zählt das junge Unternehmen 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Es beginnt mit Smalltalk

Mit Smalltalk fangen üblicherweise Partygespräche an, im Fall von andrena die Geschichte eines Unternehmens. Software Engineering für die Finanzindustrie, basierend auf der Programmiersprache Smalltalk – das war die Vision für die Gründung von andrena. Genauer gesagt: andrena objects, denn die Objektorientierung sollte den Wunsch der Gründer Realität werden lassen, mit besseren Methoden bessere Software zu entwickeln. Über Smalltalk ist andrena inzwischen hinaus, das Streben nach immer besserer Software ist geblieben. 

Migrationen, Sanierungen

Kaum am Markt, migrierte andrena eine Smalltalk-Anwendung für eine Tochtergesellschaft der deutschen Börse. Das Projekt bildete den Startpunkt für eine ganze Reihe ähnlicher Projekte: Nach dem Grundsatz „forever young“ migriert und saniert andrena Systeme, zunächst innerhalb der verschiedenen Smalltalk-Dialekte, später von Smalltalk nach Java. Mittlerweile gehören z.B. auch Migrationen von Delphi oder SQL Windows nach C#.NET zum andrena-Repertoire.

Funktioniert in Smalltalk, funktioniert in Java

Ab 1995 entstand und wuchs die Gruppe der Entwicklerinnen und Entwickler in der neuen Programmiersprache Java. Bei andrena gingen wir von Anfang an daran, unsere besten Erfahrungen aus der Entwicklung in Smalltalk auf Java zu übertragen. Gemeint sind Engineering-Techniken wie Pattern-orientierte Entwicklung, Unit Testing und Refactoring. Sie gelten heute als selbstverständlich, damals noch als exotisch. Funktioniert haben sie für uns immer.

Ivar Jacobson besucht andrena

XP fanden wir überzeugend und begaben uns auf die Suche nach passenden Planungs- und Steuerungsmechanismen. Deshalb versuchten wir, XP mit dem Unified Process zu verbinden. Prominenten Besuch erhielten wir in Person von Ivar Jacobson, der während seines Aufenthalts bei uns einen Vortrag im ObjektForum hielt. Leider gelingt uns die Projektsteuerung auch mit dem UP nicht zufriedenstellend. Deshalb ging die Idee der Verheiratung von XP und UP den Weg alles Irdischen und wir später dazu über, Scrum einzusetzen. Was die „harte“ Entwicklung anbelangt, da kombinierten wir weiterhin die verschiedenen Kerntechniken von XP.

Umwandlung in eine AG

Aufgrund eines neuen Mitarbeiterbeteiligungsmodells wandelt sich andrena von einer GmbH in eine AG. Ein Börsengang war nicht vorgesehen, genauso wenig wie die Aufnahme von Fremdkapital.

Java wird immer populärer

Johannes Link publiziert „Unit Tests mit Java“, in dem er Erfahrungen von andrena und von zahlreichen Projekten vorstellt. 2005 erschien die 2. und erweiterte Auflage. Erstmalig erzielen wir höhere Umsätze mit Java-Projekten statt mit denen in Smalltalk. Während Smalltalk in unseren Projekten weiter an Bedeutung verliert wird Java für uns immer wichtiger.

Erste deutschsprachige Scrum-Kurse

Scrum überzeugt uns, deshalb sind wir stolz, als es uns 2003 gelingt, zusammen mit Joseph Pelrine die ersten Scrum Kurse in deutscher Sprache anzubieten. Seither wurden im Technologiepark Karlsruhe einige Hundert Scrum Master ausgebildet.

Die ersten XP Days Germany

Als Diskussionsplattform für die wachsende Gruppe von Software-Ingenieuren, die Extreme Programming und andere agile Entwicklungsmethoden einsetzen, initiieren wir die XP Days Germany. Seit 2006 finden die XP Days Germany alternierend in Karlsruhe und Hamburg statt. Veranstaltet werden sie gemeinsam von andrena und der it-agile GmbH. Letztere hat ihren Hauptsitz in Hamburg, was einer der Gründe für den zweiten Veranstaltungsort ist.

Besuch von Ken Schwaber

Ken Schwaber, einer der „Väter“ von Scrum, besucht uns und hält die Keynote auf den XP Days. Es ist der Beginn einer langen Freundschaft: Beispielsweise kam Ken im Juli 2013 nach Karlsruhe, um hier den "Agility Path" vorzustellen.

Testgetriebene Entwicklung für C#, erster Karlsruher Entwicklertag

Wir tun es wieder: andrena überträgt die Engineering-Erfahrung in einer Sprache auf andere, diesmal auf die .NET-Welt. Von unseren Kunden ernten wir Zustimmung. Im Juni 2005 feiert das vom Technologiepark Karlsruhe und uns gemeinsam ins Leben gerufene ObjektForum sein 10-jähriges Bestehen – nicht mit einem Festakt, sondern mit dem ersten Karlsruher Entwicklertag. Der ist damals eine Grassroot-Veranstaltung und dauert wirklich nur einen Tag.

andrena zählt 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Agiles Qualitätsmanagement mit ISIS

Wie schaffen wir es, die Qualität von Software-Systemen nach vergleichbaren, objektiven Kriterien zu messen? Als Antwort auf diese Frage haben wir ISIS entwickelt, ein QS-Werkzeug zur Kennzahl-basierten Steuerung von Scrum-Projekten und zur Analyse bestehender Systeme. ISIS verdichtet und interpretiert die Ergebnisse im Software Qualitäts Index (SQI). Der zeigt auf, wo wirklich Handlungsbedarf besteht. Und wo nicht.

Niederlassung in Frankfurt/Main

andrena eröffnet eine Niederlassung in der Finanzmetropole – ganz im Sinne des Regionalitätsprinzips.

Brückenschlag zwischen Agilität und Software Engineering

In diesem Jahr prägen wir den Begriff des Agile Software Engineerings, der für uns einen Paradigmenwechsel markiert: Engineering ist dabei nicht der Übertrag der Taylor'schen Prinzipien auf die Entwicklung, sondern genau das Gegenteil. Wir sind der Überzeugung, dass Planung und Entwicklung nicht getrennt werden sollen. Gleichzeitig legen wir größten Wert auf die handwerklichen Fähigkeiten der Entwicklerinnen und Entwickler. In der Kombination von Agilität und Ingenieurskunst in der IT-Entwicklung sehen wir den Weg, um für immer komplexere Aufgabenstellungen entsprechend leistungsfähige Software zu entwickeln.

ISO-Zertfizierung

Das auf dem andrena-eigenen Tool ISIS basierende Qualitätsmanagementsystem (QMS) ist nach ISO 9001:2000. zertifiziert.

andrena zählt 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

SAP und andrena entwickeln gemeinsam das ASE Team Empowerment Training

SAP hatte bereits 2008 Scrum eingeführt. Allerdings macht Scrum keine Aussagen dazu, wie die Teams innerhalb eines Sprints tatsächlich entwickeln, also Code produzieren. Weil die Software Qualität die Basis ist und bleibt, entschließt sich SAP, gemeinsam mit uns ein spezielles Training für Scrum-Teams zu konzipieren und umzusetzen: das ASE Team Empowerment Training. Ziel dieses vierwöchigen Programms ist es, Teams die state-of-the-art Praktiken des Agile Software Engineerings zu vermitteln und so die Grundlage für erfolgreiche Scrum-Projekte zu legen. Wir bieten das Programm für Java an, SAP für ABAP. Was 2010 beginnt, ist mittlerweile ein Training, das bei SAP rund 5000 Entwicklerinnen und Entwickler weltweit durchlaufen haben.

ASE Team Empowerment wird allgemein zugänglich

Seit Dezember 2011 bieten wir das ASE Training auch für Scrum-Teams außerhalb von SAP an. Damit steht auch anderen Unternehmen diese Möglichkeit offen, in die Leistungsfähigkeit ihrer Entwicklerteams zu investieren.

Erweiterung des Vorstands

Im Frühjahr wird Hagen Buchwald Mitglied im Vorstand der andrena objects ag, zusätzlich zu den beiden bisherigen Vorständen Matthias Grund und Dr. Dieter Kuhn.

Niederlassung in München

Zum 01. Dezember eröffnet andrena den neuen Standort in München. Auch sonst stehen die Zeichen auf Wachstum.

Neue Niederlassung in Stuttgart

andrena startet ins neue Jahr mit der vierten Niederlassung, deren Standort ist Stuttgart.

andrena zählt 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Erweiterung des Vorstands

Zum 1. Juli wird Stefan Schürle neues Mitglied des Vorstandes. andrena wächst weiter und zählt zur Mitte des Jahres über 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Neue Niederlassung in Mannheim

2016 öffnet der nächste andrena-Standort seine Pforten, diesmal in Mannheim. Damit bleibt andrena dem Regionalitätsprinzip weiterhin treu.

andrena wächst weiter: 2017 zählt das Unternehmen rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Qualitätsmessung für JavaScript/TypeScript

Den Software Qualitäts Index (SQI) gibt es jetzt auch für JavaScript/TypeScript. In seine Entwicklung haben wir die Erfahrungen einfließen lassen, die wir mit den seit Jahren bewährten SQIs für Java und C# gesammelt haben. Auch für JavaScript/Typescript verdichtet und interpretiert der SQI einige wenige Software-Metriken zu einer Zahl zwischen 0 und 100%, die die Qualität der untersuchten Software widerspiegelt. Aus dem SQI lassen sich konkrete Handlungsempfehlungen ableiten - zum Beispiel im Rahmen eines Code-Assessments oder jeweils am Ende eines Sprints.

Neue Niederlassung in Köln

Im Sommer 2017 eröffnet andrena den sechsten Standort: Köln ist die Heimat der neuesten Niederlasssung.

andrenas organisches Wachstum geht weiter: Mittlerweile zählen wir rund 350 Mitarbeiter*innen.

ISO 27001-Zertifizierung

Am 12. Oktober 2021 erhält die andrena objects ag vom TÜV Rheinland das Zertifikat der ISO 27001-Norm. Diese Zertifizierung bestätigt andrena ein wirksames Informationssicherheits-Managementsystem.

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Auf einer Belegschaftsversammlung am 11. Februar kündigen die beiden Gründer der andrena objects ag, Matthias Grund und Dieter Kuhn, den Start eines umfassenden und langfristig angelegten Mitarbeiter-Beteiligungsprogramms an. Ein signifikanter Anteil der Aktien soll schrittweise von der Belegschaft übernommen werden. So soll neben den beiden Gründern, die beide Ankeraktionäre bleiben, ein dritter „virtueller Ankeraktionär entstehen, die andrena Belegschaft“. Damit soll die Unabhängigkeit der andrena objects ag langfristig gesichert werden.

Generationenwechsel im Vorstand

Zum ersten April 2022 gibt es bei andrena objects einen Führungswechsel: Daniel Knapp (Karlsruhe) wird Hagen Buchwald als Sales-Vorstand nachfolgen und Franziska Bierer (Frankfurt) wird zunächst den Bereich Consulting von Dieter Kuhn übernehmen.

Mittlerweile zählt andrena über 400 Mitarbeiter*innen. Und wir sind weiter auf Wachstumskurs.