Jobs und Karriere bei andrena objects

In spannenden Projekten arbeiten und abends wieder zu Hause sein. Wissen austauschen, "sauberen" Code programmieren und sich ständig weiterentwickeln. Kunden coachen, agiler zu werden und selbst die agilen Werte leben.

Arbeiten bei andrena hat viele Facetten. Erfahre mehr darüber!

Über andrena objects...

Berufseinsteiger (m/w/d)

Berufserfahrene (m/w/d)

Studierende (m/w/d)

"Ich habe andrena kennengelernt als ein Unternehmen mit starkem Fokus auf Qualität und professioneller Softwareentwicklung. Wichtig ist für mich auch der familiäre Zusammenhalt bei andrena."

zum Interview mit Max Bechtold

"Ein wichtiger Grund für meine Entscheidung für andrena war die Kombination aus Projekthaus und Regionalitätsprinzip. In einem Projekthaus zu arbeiten reizte mich sehr. Mir gefiel jedoch die Vorstellung nicht, dauerhaft auf Reisen zu sein und aus dem Koffer leben zu müssen."

zum Interview mit Fabian Knittel

"Ich wollte unbedingt lernen, wie man ‘sauberen’ und professionellen Code schreibt, sozusagen das Handwerk!"

zum Interview mit Daniela Naumann

"Ich möchte Herausforderungen bewältigen, die stets eine individuelle und kreative Herangehensweise benötigen."

zum Interview mit Sergej Werfel

"Insbesondere der Ansatz agiler Softwareentwicklung hat mich dabei gereizt. Da andrena in diesem Bereich und insbesondere mit dem Einarbeitungsprogramm für Quereinsteiger viel bietet, habe ich mich hier beworben."

zum Interview mit Bastian Feigl

Max Bechtold Softwareentwickler

Fabian Knittel Softwareentwickler

Daniela Naumann Softwareentwicklerin

Sergej Werfel Agile Coach

Bastian Feigl Softwareentwickler

Bewerben - auch jetzt?

Kann ich mich auch im Moment – trotz Coronakrise - bewerben?

Ja. Auch in der Coronakrise suchen wir weiter nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir haben unsere Arbeitsprozesse den momentanen Bedingungen angepasst und bieten allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktuell die Option, von zu Hause aus zu arbeiten. Dabei setzen wir genauso auf enge Zusammenarbeit wie sonst und nutzen dafür unterschiedliche digitale Tools.

Wie läuft der Onboarding-Prozess?

Unser Einstiegsprogramm ist so strukturiert und persönlich wie immer. Nur dass wir während der Präsenzteile im Moment größeren räumlichen Abstand haben und besondere Hygiene-Vorschriften befolgen – eben, kurz gesagt, die aktuellen Regeln einhalten, die die Gesundheit aller Beteiligten schützen. Bei der Einarbeitung im home office betreut Dich ein Mentor via Teams.
Die ersten neuen Kolleginnen und Kollegen haben wir so schon erfolgreich an Bord gebracht.