Wir unterstützen unsere Kunden darin, exzellente Software zu entwickeln, indem wir selbst programmieren und indem wir andere coachen. Mit exzellenter Software meinen wir Software, wie sie Software Crafter entwickeln möchten.
Weil wir überzeugt sind, dass Software Dinge besser machen kann.
Das mag ganz schlicht klingen. Tatsächlich eröffnet es ein Universum an Möglichkeiten.
Wir sind agil aus Überzeugung und halten Scrum für absolut geeignet, komplexe Projekte zu steuern. Was Code anbelangt, konzentrieren wir uns auf Software Crafting und Methoden des Extreme Programming.
Gemäß dieser Kombination - agile Projektsteuerung und "sauberer" Code - suchen wir neue Kolleg*innen in zwei großen Themenfeldern: Softwareentwicklung (Agile Software Engineers) und Agile Coaches/Scrum Master.
Zahlen zählen: Ein paar Fakten zu andrena
Austausch ist nicht nur eine fachliche Frage. Er kann auch einfach Spaß machen. Das tun unsere Events, bei denen es teilweise um Code & Co. geht und teilweise um Spiel & Sport.
Spiel und Spaß
und gerne auch Sport. Spieleabende gibt es jeden Monat. Manchmal geht es um Brettspiele, manchmal um turmhohe Herausforderungen.
Vor Ort und für alle
Die Standorte haben ihre eigenen Gruppen. Kickern mögen alle.
Wald und Wiesen
locken beim Betriebsausflug. Die Kolleg*innen. Und die Familie, wenn sie möchte.
Berg und Tal
Aufstieg mal anders: Bei der Bergtour geht es über Stock und Stein. Der Lohn der Mühe sind viel Spaß und sensationelle Ausblicke.
Pizza und Code
Ist eins der fachlichen Treffen. Dazu kommen der Scrum Tisch, das Navigatorentreffen...
Reden und Wissen
Stressfrei voneinander lernen: Bei den Communities of Practice (CoPs) DAS Thema.
Sommerabend und Stimmung
Zu den Sommerfesten sind auch die Familien unserer Mitarbeiter*innen herzlich eingeladen.
Draußen und besonders
Der Außeneinsatz ist ein spezielles Event zum Teambuilding wie eine Paddeltour oder eine Schneeschuhwanderung.
Wir versuchen, Dir größtmögliche Flexibilität zu geben im Hinblick auf mobiles Arbeiten und dazu, wie Du Deine Arbeitszeit über den Tag verteilst – soweit das in Absprache mit Deinem Projektteam möglich ist. Zudem bekommst Du bei uns 30 Tage Urlaub. Eine Sperre während der Probezeit gibt es nicht.
Bei uns kannst Du eigenverantwortlich arbeiten, dabei schätzen wir Deine Kreativität genauso wie Dein Fachwissen. Du willst einen guten Job machen, wir tun, was wir können, damit Du das kannst!
Wir investieren kontinuierlich in Deine Aus- und Weiterbildung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bist. Gerade dann, wenn es um ganz neue Stacks und/oder Methoden geht. Immerhin ist Dein Können unser Kapital.
Du darfst die Hardware, die Du von uns bekommst, auch privat nutzen, zum Beispiel Dein Notebook oder Dein Mobiltelefon.
Fachlicher Austausch mit Kolleg*innen ist wichtig und wertvoll. Doch manchmal möchtest Du vielleicht gemeinsam auch andere Seiten kennenlernen – sei es bei einer Bergtour, einem Segeltörn oder einem unterhaltsamen Spieleabend. Bei andrena bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten, Deine Arbeitsbeziehungen zu vertiefen und gleichzeitig Spaß zu haben. Möchtest Du Deinen Lieben einen Einblick in Dein berufliches Umfeld geben? Dafür eignet sich unser Familienfest.
Als Teil unseres Teams kannst Du an vielfältigen, kostenlosen Veranstaltungen teilnehmen – und zu ausgewählten Events ist auch Deine Familie herzlich willkommen.
Wir bezuschussen Dein Deutschland-Ticket und die KiTa-Kosten für die Betreuung Deiner Kinder. Außerdem unterstützen wir Dich mit vermögenswirksamen Leistungen, wenn Du möchtest.
Du möchtest direkt am Unternehmenserfolg teilhaben? Über unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm kannst Du Belegschaftsaktien erwerben – und damit von andrenas Wachstum und Erfolg profitieren.
In Schale werfen sich bei uns hauptsächlich die Früchte im Obstkorb – den wir natürlich auch anbieten – unsere Mitarbeiter*innen dagegen ziehen an, worin sie sich wohlfühlen. Für Letzteres haben wir auch höhenverstellbare Schreibtische, unzählige Kicker für aktive Pausen und kostenlosen Kaffee oder Softdrinks.
Unabhängig davon, wo Du arbeitest: ein komfortables und motivierendes Umfeld ist wichtig. Deshalb fördern wir auch Deine Ausstattung für das mobile Arbeiten finanziell.
Wissenstransfer ist für uns elementar, deswegen gibt es bei uns intern die Communities of Practice (CoPs), den Scrum Tisch etc. Dabei kommst Du mit vielen Kolleg*innen zusammen, die Deine Interessen teilen. Wenn Du Dein Wissen extern weitergeben möchtest, auf Konferenzen, Community Events, in Blog-Beiträgen, Artikeln, Podcast-Folgen etc., dann unterstützen wir Dich auch dabei nach Kräften.
Wir versuchen, Dir größtmögliche Flexibilität zu geben im Hinblick auf mobiles Arbeiten und dazu, wie Du Deine Arbeitszeit über den Tag verteilst – soweit das in Absprache mit Deinem Projektteam möglich ist. Zudem bekommst Du bei uns 30 Tage Urlaub. Eine Sperre während der Probezeit gibt es nicht.
Bei uns kannst Du eigenverantwortlich arbeiten, dabei schätzen wir Deine Kreativität genauso wie Dein Fachwissen. Du willst einen guten Job machen, wir tun, was wir können, damit Du das kannst!
Wir investieren kontinuierlich in Deine Aus- und Weiterbildung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bist. Gerade dann, wenn es um ganz neue Stacks und/oder Methoden geht. Immerhin ist Dein Können unser Kapital.
Du darfst die Hardware, die Du von uns bekommst, auch privat nutzen, zum Beispiel Dein Notebook oder Dein Mobiltelefon.
Fachlicher Austausch mit Kolleg*innen ist wichtig und wertvoll. Doch manchmal möchtest Du vielleicht gemeinsam auch andere Seiten kennenlernen – sei es bei einer Bergtour, einem Segeltörn oder einem unterhaltsamen Spieleabend. Bei andrena bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten, Deine Arbeitsbeziehungen zu vertiefen und gleichzeitig Spaß zu haben. Möchtest Du Deinen Lieben einen Einblick in Dein berufliches Umfeld geben? Dafür eignet sich unser Familienfest.
Als Teil unseres Teams kannst Du an vielfältigen, kostenlosen Veranstaltungen teilnehmen – und zu ausgewählten Events ist auch Deine Familie herzlich willkommen.
Wir bezuschussen Dein Deutschland-Ticket und die KiTa-Kosten für die Betreuung Deiner Kinder. Außerdem unterstützen wir Dich mit vermögenswirksamen Leistungen, wenn Du möchtest.
Du möchtest direkt am Unternehmenserfolg teilhaben? Über unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm kannst Du Belegschaftsaktien erwerben – und damit von andrenas Wachstum und Erfolg profitieren.
In Schale werfen sich bei uns hauptsächlich die Früchte im Obstkorb – den wir natürlich auch anbieten – unsere Mitarbeiter*innen dagegen ziehen an, worin sie sich wohlfühlen. Für Letzteres haben wir auch höhenverstellbare Schreibtische, unzählige Kicker für aktive Pausen und kostenlosen Kaffee oder Softdrinks.
Unabhängig davon, wo Du arbeitest: ein komfortables und motivierendes Umfeld ist wichtig. Deshalb fördern wir auch Deine Ausstattung für das mobile Arbeiten finanziell.
Wissenstransfer ist für uns elementar, deswegen gibt es bei uns intern die Communities of Practice (CoPs), den Scrum Tisch etc. Dabei kommst Du mit vielen Kolleg*innen zusammen, die Deine Interessen teilen. Wenn Du Dein Wissen extern weitergeben möchtest, auf Konferenzen, Community Events, in Blog-Beiträgen, Artikeln, Podcast-Folgen etc., dann unterstützen wir Dich auch dabei nach Kräften.
Wir versuchen, Dir größtmögliche Flexibilität zu geben im Hinblick auf mobiles Arbeiten und dazu, wie Du Deine Arbeitszeit über den Tag verteilst – soweit das in Absprache mit Deinem Projektteam möglich ist. Zudem bekommst Du bei uns 30 Tage Urlaub. Eine Sperre während der Probezeit gibt es nicht.
Bei uns kannst Du eigenverantwortlich arbeiten, dabei schätzen wir Deine Kreativität genauso wie Dein Fachwissen. Du willst einen guten Job machen, wir tun, was wir können, damit Du das kannst!
Wir investieren kontinuierlich in Deine Aus- und Weiterbildung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bist. Gerade dann, wenn es um ganz neue Stacks und/oder Methoden geht. Immerhin ist Dein Können unser Kapital.
Du darfst die Hardware, die Du von uns bekommst, auch privat nutzen, zum Beispiel Dein Notebook oder Dein Mobiltelefon.
Fachlicher Austausch mit Kolleg*innen ist wichtig und wertvoll. Doch manchmal möchtest Du vielleicht gemeinsam auch andere Seiten kennenlernen – sei es bei einer Bergtour, einem Segeltörn oder einem unterhaltsamen Spieleabend. Bei andrena bieten wir Dir zahlreiche Möglichkeiten, Deine Arbeitsbeziehungen zu vertiefen und gleichzeitig Spaß zu haben. Möchtest Du Deinen Lieben einen Einblick in Dein berufliches Umfeld geben? Dafür eignet sich unser Familienfest.
Als Teil unseres Teams kannst Du an vielfältigen, kostenlosen Veranstaltungen teilnehmen – und zu ausgewählten Events ist auch Deine Familie herzlich willkommen.
Wir bezuschussen Dein Deutschland-Ticket und die KiTa-Kosten für die Betreuung Deiner Kinder. Außerdem unterstützen wir Dich mit vermögenswirksamen Leistungen, wenn Du möchtest.
Du möchtest direkt am Unternehmenserfolg teilhaben? Über unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm kannst Du Belegschaftsaktien erwerben – und damit von andrenas Wachstum und Erfolg profitieren.
In Schale werfen sich bei uns hauptsächlich die Früchte im Obstkorb – den wir natürlich auch anbieten – unsere Mitarbeiter*innen dagegen ziehen an, worin sie sich wohlfühlen. Für Letzteres haben wir auch höhenverstellbare Schreibtische, unzählige Kicker für aktive Pausen und kostenlosen Kaffee oder Softdrinks.
Unabhängig davon, wo Du arbeitest: ein komfortables und motivierendes Umfeld ist wichtig. Deshalb fördern wir auch Deine Ausstattung für das mobile Arbeiten finanziell.
Wissenstransfer ist für uns elementar, deswegen gibt es bei uns intern die Communities of Practice (CoPs), den Scrum Tisch etc. Dabei kommst Du mit vielen Kolleg*innen zusammen, die Deine Interessen teilen. Wenn Du Dein Wissen extern weitergeben möchtest, auf Konferenzen, Community Events, in Blog-Beiträgen, Artikeln, Podcast-Folgen etc., dann unterstützen wir Dich auch dabei nach Kräften.
