Was suchst Du, wenn Du einen neuen Job suchst? Spannende Projekte in unterschiedlichen Unternehmen, gerne aus verschiedenen Branchen? Herausforderungen wie die, ein Unternehmen bei der agilen Transformation zu begleiten? Die Möglichkeit, ständig weiter zu lernen und Deine Kreativität und Dein Können in neuen Aufgaben einzusetzen? Hier erfährst Du, in welchen Rollen Du all' das bei uns tun kannst.
Softwareentwickler (m/w/d) zu sein.
Das bedeutet für Dich, "sauberen" Code zu schreiben in Java oder in .NET. Es heißt, durch und durch überzeugt zu sein von den Prinzipien des Software Crafting. Gemeinsam mit dem Team zu planen und die agilen Prinzipien und Scrum zu leben. Und über allem steht das Grundprinzip des Know-how Transfers: Austausch, Wissen weitergeben, von einander lernen, immer weiter lernen, niemals die Neugier zu verlieren. Weil es immer ein neues Rätsel gibt, das es zu lösen gilt und eine neue Aufgabe, die es Wert ist, sich für sie einzusetzen.
Wenn das die Bedeutung ist, die Software Engineering für Dich hat, dann bedeutet das noch etwas anderes: Du siehst Entwicklung genauso wie wir.
Software Entwicklung ist für uns die Aufgabe agiler, selbstorganisierter Teams.
Und weil der Punkt des "niemals die Neugier zu verlieren" so wichtig ist, bieten wir unseren Entwickler*innen ebenfalls Kurse und Trainings aus unserem Einstiegs- und Weiterbildungsprogramm. Je nach individuellem Bedarf kannst Du so beispielsweise Deine Kenntnisse in objektorientierter Programmierung vertiefen oder Dich als Scrum Master zertifizieren. Nicht zu vergessen: Die vielen sozialen Events, etwa die Bergtour oder natürlich die Kickerturniere ...
Agile Coach (m/w/d) bei andrena.
Unsere Agile Coaches kommen mit einer klaren Agenda. Das Ziel: Organisationen zu befähigen, Produkte schnell und in hoher Qualität auf den Markt zu bringen. Und damit Wert zu schaffen. Dazu folgen sie einem Ansatz, der dreierlei verbindet: Agile Software Engineering, Prozesse sowie Wert- bzw. Nutzenaspekte. Das ist die Außensicht.
Unsere Agile Coaches sind Menschen, die Umfelder schaffen möchten, in denen es sich produktiv und angenehm arbeiten lässt.
Menschen, die davon überzeugt sind, dass Teams gemeinsam Großartiges leisten können.
Wobei Teams auch Abteilungen, Bereiche oder die ganze Organisation sein können. Das "gemeinsam" steht im Vordergrund. Und unsere Coaches sind Menschen, die einige Dinge richtig gerne tun: sich einsetzen, kreativ an Aufgaben herangehen, weiterlernen, Anstoß geben für positive Veränderungen.
Dazu setzen sie auf eine ganz rationale Vorgehensweise. Sie nutzen das einfache Framework Scrum, um Transparenz zu schaffen. Transparenz, die erlaubt, den Grundsatz des "inspect & adapt" anzuwenden und regelmäßig "Done Increments", also fertige (Teil-)produkte zu liefern.
Untereinander steht für sie der regelmäßige Austausch im Vordergrund, den Beginn macht ein umfangreiches Einstiegsprogramm. Mentoring, Tandems, soziale Events ─ unsere Agile Coaches sind vielleicht deswegen so gut darin, Teams zu unterstützen, weil sie selbst so ein gutes Team sind.
Für unsere Starter geht es natürlich ums Programmieren und um ein Programm: Unsere klare, projektbegleitende Einstiegsphase für den eigenen Berufsstart. Sie erstreckt sich über maximal zwei Jahre. Und sie kombiniert die Arbeit bei den Kunden und in Projekten mit diversen Bausteinen zu den Kernthemen agiles Know-how, Agile Software Engineering (ASE), Crafting, (Programmier-)techniken und Softskills wie Kommunikation und Konfliktmanagement.
Dazu addieren sich Konferenzbesuche und diverse Teambuilding-Events. Die Kundenprojekte suchen wir – gemäß des Regionalitätsprinzips – in der Nähe der Firmenstandorte. Am Anfang stehen den Newbies erfahrene Entwicklerinnen und Entwickler zur Seite. Manchmal sogar wörtlich, etwa beim Pair Programming.
Am Ende der Einstiegsphase haben die Starter dann nicht nur Berufserfahrung, sie sind Professional ASE Developer.
Und außerhalb des rein fachlichen Austausches? Da erwartet alle andrenas eine Fülle von sozialen Gruppen und Events. Das sind beispielsweise die Bergtour, der Betriebsausflug, zu dem die ganze Familie eingeladen ist, die Spieleabende usw. Als Berufseinsteiger/in suchen wir Absolventinnen und Absolventen der Informatik, aber auch ein Quereinstieg aus Fachrichtungen wie Physik oder Mathematik ist möglich.
