Jetzt ins Handeln kommen: die KI-Zukunft selbst mitgestalten

Wir zeichnen uns durch kritisches Hinterfragen aus, bringen Struktur in Organisationen, verbinden Schnittstellen, erkennen frühzeitig Chancen und Risiken und reagieren mit Bedacht. Das sind starke weibliche Skills, die im Umgang mit Technologie und ganz spezifisch mit KI von hoher Bedeutung sind.

Bei dieser Analyse und dem Gestalten neuer Möglichkeiten helfen uns:

Daniela Rittmeier Aufsichtsrätin, C-Level-Advisorin und Leiterin des AI Accelerator bei Capgemini. Mit über 20 Jahren Erfahrung in komplexen Transformationen, u. a. bei der BMW Group, wo sie die AI-Strategie und die erste Plattform für autonomes Fahren realisierte. Zuletzt verzehnfachte sie das Data & AI-Geschäft, baute GenAI-Kompetenzen und wiederverwendbare AI-Assets. Die mehrfach ausgezeichnete Vordenkerin setzt auf menschenzentrierte AI, fördert Frauen und Kinder in der Tech-Entwicklung und die digitale Souveränität.

Katharina Hopp gestaltet digitale Transformationen an der Schnittstelle von Technologie, Strategie und Menschen – als Führungskraft in einem globalen Technologiekonzern, als Beirätin und als Investorin. Als Co-Hostin der Women of Tech Conference setzt sie sich dafür ein, Frauen in der Technologiewelt sichtbar zu machen und zu vernetzen. Künstliche Intelligenz und Digitalisierung versteht sie dabei nicht als Selbstzweck, sondern als Hebel für bessere Entscheidungen, echte Wirkung und nachhaltige Innovation.

Wir freuen uns, wenn du von Anfang an dabei bist und das Netzwerk mit uns aufbaust.

Bei Fragen oder Anmerkungen melde dich bei Britta. Sie organisiert das Event und ist unter veranstaltungen@andrena.de erreichbar.

Die Teilnehmerzahl ist auf 30 begrenzt.

Daniela Rittmeier ist Aufsichtsrat, ein angesehener C-Level-Advisor und Leiterin des AI Accelerator bei Capgemini. Sie verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Initiierung, Entwicklung und Umsetzung von komplexen Transformationen unter anderem in den Bereichen Gesundheitswesen, Life Science, Automotive, Produktion und Informationstechnologie.

Tiefgreifende Kenntnisse der Automobilindustrie erwarb Daniela Rittmeier in dem Jahrzehnt, in dem sie Teil der BMW Group war. Sie war verantwortlich für die Integration von Technologien der künstlichen Intelligenz, realisierte die erste Plattform für autonomes Fahren, setze die AI-Strategie der BMW Group auf sowie um und verantwortete den AI-Hub des Center of Excellence einschließlich eines Portfolios von ~600 datengetriebenen Anwendungsfällen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

In den letzten drei Jahren hat sie das Data & AI-Geschäft mehr als verzehnfacht, GenAI-Geschäftskompetenzen aufgebaut und ist bekannt für die Entwicklung innovativer, greifbarer und skalierbarer AI-Assets.

Die Vordenkerin, die kürzlich den Capital AI Excellence Award und den Microsoft Power Women Award gewonnen hat, konzentriert sich auf die Wertschöpfung durch Daten und nachhaltige, menschenzentrierte AI-Lösungen. Daniela Rittmeier engagiert sich für die Förderung von Frauen in der Technologieentwicklung, Coding for Kids und für die digitale Souveränität der Gesellschaft.

Daniela Rittmeier | LinkedIn

Katharina Hopp gestaltet digitale Transformationen dort, wo Technologie, Strategie und Menschen zusammenkommen – als Führungskraft in einem globalen Technologiekonzern, als Beirätin und als Investorin. Als Co-Hostin der Women of Tech Conference setzt sie sich dafür ein, Frauen in der Technologiewelt sichtbar zu machen, zu vernetzen und zu bestärken. In Führungsrollen bis zur Bereichsleitung hat sie globale Geschäftsbereiche aufgebaut, neu ausgerichtet und durch komplexe digitale Transformationen geführt – von datengetriebenen Geschäftsmodellen über IoT bis zu digitalen Plattformen, im In- und Ausland. Künstliche Intelligenz und Digitalisierung versteht sie dabei nicht als Selbstzweck, sondern als Hebel für bessere Entscheidungen und echte Wirkung. Was sie antreibt, ist die Frage „Warum denn nicht?" – und die Überzeugung, dass die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen. Mehr Vielfalt ist für sie keine HR-Frage, sondern eine Business-Notwendigkeit, um in einer immer komplexeren, von Technologie geprägten Welt wettbewerbsfähig zu bleiben und nachhaltige Innovation voranzubringen. Als Gesellschafterin und Beirätin im Mittelstand begleitet sie Unternehmen dabei, Digitalisierung und KI unternehmerisch zu nutzen.

Katharina Hopp | LinkedIn