»Business Agility« ist in aller Munde. Sie als Manager beschäftigen sich schon lange mit Themen wie Agile Leadership, Bottom-up Intelligence, Skalierung, Agile Organisation, Digitalisierung Ihrer Geschäftsmodelle und Codequalität. Dabei setzen Sie auf selbstorganisierte Teams, Scrum, Agiles Produktmanagement, Lean UX, Minimum Viable Product (MVP) und Outcome, um die Bedürfnisse Ihrer Kunden zu erfüllen.

Doch die Ergebnisse bleiben hinter Ihren Erwartungen zurück. Die bisherige Steigerung der Wertschöpfung fällt im Verhältnis zu den Investitionen zu gering aus. Das führt Sie zu Fragen wie:

• Welches sind die Kernprobleme unserer IT-gestützten Produktentwicklung?
• Welche agilen Methoden können sie lösen?
• Setzen wir die agilen Techniken professionell genug ein?
• Die Rolle des Managements ist fundamental wichtig – haben wir ein klares Bild davon?

Das interaktive Training »Professional Agile Change« vermittelt Antworten!

Unsere nächsten öffentlichen PAC-Trainings

(Alle unsere öffentlichen Scrum Trainings finden Sie hier)

Die Themen dieses Trainings

Das Training bietet folgende Inhalte:

• Theorie und Prinzipen
  Definition von Agilität auf Organisationsebene, Komplexität und Vorgehensmodelle, mechanischer und professioneller Einsatz agiler Frameworks.
• Herausforderungen im IT-Umfeld
  Wichtige Voraussetzungen in der Produktentwicklung, der Softwareentwicklung, den Prozessen und Strukturen, der Management-Beteiligung sowie der Wettbewerbsfähigkeit.
• Professional Value
  Definition von Produkten, Time-to-Market, Business Metriken, Strukturierung des Produktmanagements.
• Professional Quality & Delivery
  Motivation und Bevollmächtigung, Software Qualität und technische Schulden, Testautomatisierung und Continuous Integration.
• Professional Process
  Differenzierung von Management und Leadership, Kernaufgaben in der Organisationsentwicklung, Strategien im Change Management, Arbeiten mit Prozessmetriken.
• Professional Scaling
  Gründe und Voraussetzungen für die Skalierung in der Produktentwicklung, typische Fallstricke und Konsequenzen, Strategien für die Skalierung.

Das Training ist durch Übungen, Gruppenarbeit und Diskussionsblöcke interaktiv aufgebaut. Unsere Trainer verfügen über langjährige Erfahrung mit agilen Veränderungsprozessen und bringen diese aktiv in das Training ein.

Und das sagen Teilnehmer/innen nach unseren PAC-Trainings: