Mitarbeiter

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Software-Engineering mit Leidenschaft

andrena Mitarbeiter/innen sind bereits bei der Einstellung leidenschaftliche Programmierer und können einen sehr guten Universitätsabschluss vorweisen. Das spezifische andrena Know-how vermitteln wir in einer internen Ausbildung. Dabei legen wir auf drei Bereiche wert: Technologie (objektorientiertes Engineering, extreme Programming und  Qualitätsmanagement), Projektarbeit (Scrum, Anforderungsmanagement)  und soziale Kompetenz (Kommunikation, Teamwork und Umgang mit Konflikten). Wir fördern gezielt lebenslanges Lernen sowie beständigen Erfahrungsaustausch und  unterstützen Eigeninitiativen zur persönlichen Weiterbildung.

Teamplayer

Unsere Mitarbeiter/innen geben das Know-how der andrena weiter. Sie unterstützen zuverlässig und kompetent die Entwicklungsteams unserer Kunden. Sie sind gleichzeitig exzellente Software-Ingenieure, aber auch Berater und Coaches.

Wissensmanagement und Partizipation

Bei andrena gibt es regelmäßige interne Treffen: Jour Fixe, Navigatoren-Meeting, Scrum-Tisch und Spieleabend. Hier werden nicht nur Informationen über „software engineering best practices“ ausgetauscht. Von diesen Treffen gehen wichtige Impulse für die Entwicklung der andrena, besonders für die Beschäftigung mit neuen Technologien und Methoden aus.