andrena objects ag

"Accept that you've got a common goal that we're all working towards and that we're working towards the same goal. In other words, align and self-organize."

(Ward Cunningham)

Mitarbeiter, interne Ausbildung

andrena Mitarbeiter/innen sind bereits bei der Einstellung leidenschaftliche Programmierer. Das spezifische andrena-Know-how vermitteln wir in einer internen Ausbildung. Dabei legen wir auf drei Bereiche Wert:

• Technologie (objektorientiertes Engineering, extreme Programming und  Qualitätsmanagement)
• Projektarbeit (Scrum und Anforderungsmanagement)
• soziale Kompetenz (Kommunikation, Teamwork und Umgang mit Konflikten)

Wir fördern gezielt lebenslanges Lernen sowie beständigen Erfahrungsaustausch und unterstützen Eigeninitiativen zur persönlichen Weiterbildung.

andrena intern

Bei andrena gibt es regelmäßige interne Treffen: Jour Fixe, Navigatoren-Meeting, Scrum-Tisch und Spieleabend. Hier werden nicht nur Informationen über „software engineering best practices“ ausgetauscht. Von diesen Treffen gehen wichtige Impulse für die Entwicklung der andrena aus, besonders für die Beschäftigung mit neuen Technologien und Methoden.

Bei der kontinuierlichen Optimierung des Software-Entwicklungs-Prozesses ist eine abgestimmte Methoden-Kombination aus Design- und Codierungs­richt­linien, Testgetriebener Entwicklung und der agilen Projektmanagement-Methode Scrum entstanden.

Teilnahme an Veranstaltungen

Durch Veranstaltungen wie das ObjektForum, den Entwicklertag oder die XP Days bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in der IT-Community zu präsentieren und sich in aktuelle Fachdiskussionen einzubringen.